Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Wij stellen hoge eisen, maar bieden medewerkers ook veel kansen’

De meeste klinisch psychologen denken na hun afstuderen niet meteen aan een toekomst als ondernemer. Maar ceo Tine Daeseleire van The Human Link zou niet anders meer willen. Binnen zes jaar maakte zij van haar bedrijf een vooraanstaande speler op het gebied van de preventie van trauma en burn-out.

https://static-content.springer.com/image/art%3A10.1007%2Fs41480-020-0768-x/MediaObjects/41480_2020_768_Fig1_HTML.jpg
Wat voor bedrijf is The Human Link?
‘Onze missie is om bedrijven en organisaties te stimuleren om in hun beleid meer aandacht te schenken aan de psychische gezondheid van hun medewerkers. Wij richten ons met name op het voorkomen en verhelpen van burn-out, trauma en angstklachten. Voor dat doel hebben wij een scala aan psycho-educatieve programma’s ontwikkeld die ervoor moeten zorgen dat medewerkers leren om elkaar te ondersteunen in situaties van stress. Wij behandelen ook individuele medewerkers van de bedrijven met wie wij een contract hebben, maar als het een werkgerelateerd probleem betreft, kijken we ook altijd naar de context; enerzijds om steun te krijgen van het bedrijf, en anderszijds om te adviseren in hoe een organisatie kan voorkomen dat het probleem zich opnieuw voordoet. Ons motto voor bedrijven en organisaties is: word uw eigen psycholoog of therapeut, zodat u er zelf voor kunt zorgen dat uw medewerkers psychisch gezond blijven.’
Heeft u ook een behandelaanbod voor niet werkgerelateerde problemen?
‘Ja zeker. Zo hebben we een contract met Brussels Airlines om medewerkers die vanwege hun vliegangst geen carrière in het bedrijf kunnen maken over die angst heen te helpen, en helpen we mensen met autovrees, want
Premium

Wil je dit artikel lezen?


    Al abonnee? Log dan in