Het ontstemde brein
Op 15 juni jongstleden presenteerde psychiater Esther van Fenema haar boek Het ontstemde brein. Van Fenema is als psychiater verbonden aan het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) en richtte daar de ‘muziekpoli’ op, een polikliniek voor beroepsmusici. Beroepsmusici ontwikkelen relatief vaak psychische klachten, onder andere doordat zij veelal onder druk moeten presteren. In de ggz was lange tijd weinig expertise op het gebied van psychische klachten bij deze bijzondere groep professionals.
Van Fenema heeft zelf ook een conservatoriumopleiding afgerond en kan zich dus als geen ander in de situatie van beroepsmusici verplaatsen. In het boek vertelt ze op persoonlijke wijze hoe zij de poli heeft opgezet. Ook vertelt ze over de problematiek van de patiënten. In het voorwoord onderschrijft Christa Widlund, die als psycholoog verbonden was aan het Sweelinck Conservatorium in Amsterdam, hoe belangrijk het werk van Van Fenema is. Dit boek is verplichte kost voor wie musici en andere professionele artiesten in zijn praktijk behandelt, dat moge duidelijk zijn, maar het is ook een aanrader voor behandelaars die geen artiesten in hun caseload hebben. Het boek inspireert tot het ontwikkelen van een expertise in specifieke deelgebieden en het laat ons eens op een andere manier – namelijk vanuit de wereld van de muziek – naar het vak kijken.
Bron
E. van Fenema. Het ontstemde brein. Psychiater op de Muziekpoli. Met een voorwoord van Christa Widlund. Uitgeverij Water, 2018.
Mag ik je geen advies geven?
Met de Methode Coachende Gespreksvoering ontwikkelde psycholoog Huub Buijssen een eenvoudige gespreksmethode die hulpverleners en coaches kunnen inzetten om mensen te helpen om zelf hun problemen op te lossen. De methode is verwant aan de oplossingsgerichte therapie en voert mensen met een probleem stapsgewijs naar een haalbare oplossing en een plan van aanpak. In alle gespreksfasen staat de inbrenger van het probleem centraal. De methode is bruikbaar in hulpverleningsgesprekken, maar komt bijvoorbeeld ook van pas in coachend leiderschap, intervisie of stagebegeleiding. Buijssen paste de methode zelf jarenlang toe, onder andere in zijn werk met wijkverpleegkundigen. De methode bestaat uit zes stappen: 1. Het verhaal zien door de ogen van de cliënt; 2. De cliënt helpen bij het formuleren van zijn probleem; 3. Aandacht geven aan de gevoelens die de cliënt ervaart; 4. De cliënt helpen bij het formuleren van zijn oplossing; 5. De haalbaarheid van de oplossing toetsen; en – last but not least –
