Stijgende zorgvraag en Veranderende hulpzoekpatronen

Volgens het trendrapport ggz van stichting FWG krijgt 43% van de Nederlanders minstens één psychische aandoeningervoer in zijn of haar leven. In 2022 had 18% van de Nederlanders minstens één psychische aandoening. Verschillende maatschappelijke problemen, zoals bestaansonzekerheid, woningnood, prestatiedruk en het maakbaarheidsideaal, dragen bij aan deze toename. Ondanks deze stijging zocht niet iedereen hulp voor mentale klachten. Opmerkelijk is echter de aanzienlijke stijging in de hulpvraag bij de GGZ, vooral bij de praktijkondersteuners huisarts geestelijke gezondheidszorg (poh-ggz) met een indrukwekkende stijging van 25%.

De aantrekkingskracht van poh-ggz lijkt deels te worden beïnvloed door de vergoedingsstructuur. Aangezien poh-ggz onder huisartsenzorg valt, zijn er geen eigen risicokosten. Deze ontwikkeling benadrukt het belang van toegankelijke zorg en de impact van financiële overwegingen op het zorgzoekgedrag van individuen.

Personeelstekorten: Een Groeiend Probleem

Momenteel werken er 113.500 mensen in de GGZ, maar er wordt geschat dat er in 2022 een tekort van 4.200 personeelsleden is. Met de groeiende zorgvraag wordt verwacht dat dit tekort zal stijgen tot 5.100 in 2026 en zelfs 9.300 in 2032. Het rapport van stichting FWG wijst ook op de opkomst van zelfstandige zorgverleners in de GGZ, wat leidt tot meer flexibiliteit maar ook tot een toename van de werkdruk binnen reguliere GGZ-organisaties.

Het groeiende personeelstekort en de hoge werkdruk resulteren in een gestaag stijgend ziekteverzuim onder het GGZ-personeel. Het is duidelijk dat de sector een cruciale uitdaging staat te wachten die niet alleen om kwantitatieve, maar ook kwalitatieve oplossingen vraagt.